🗣️ Transcrição automática de voz para texto.
[Música] vai arrancar em fevereiro um projeto piloto em cinco unidades de saúde dedicadas à urgência os tempos de triagem ou a taxa de abandono das urgências serão algumas das dimensões consideradas para pagar incentivos às equipas Inovar a organização do serviço de urgências do SNS e melhorar as condições de resposta são as promessas
Deste projeto piloto que arranca já daqui a dias numa primeira fase serão apenas CCO as unidades de saúde que irão dar início ao projeto Santa Maria São José o hospital de Coimbra São João e Santo António a missão será criar modelos de centro de responsabilidade integrados robustos com uma maior
Estabilidade para As equipas para mais tarde serem alargados a outros hospitais do SNS contudo também devem valorizar o trabalho das equipas e fortalecer a relação de parceria com os cuidados de saúde primários para permitir dar resposta ao ao elevado fluxo dos serviços de urgência e para certificar
Que os objetivos estão a ser cumpridos vai ser criada uma comissão para avaliar em permanência os projetos piloto os indicadores dos novos modelos irão englobar qualidade eficiência a percentagem de doentes atendidos no tempo previsto na triagem a taxa de readmissões a resolutividade da equipa e a capacidade de orientar doentes para
Cuidados ambulatórios os profissionais deste projeto irão receber 75 do valor máximo previsto por não haver ainda um histórico de registo e avaliação dos indicadores mas caso cumpram os objetivos podem duplicar o vencimento com suplementos e incentivos ao desempenho o projeto piloto vai permitir potencializar os ganhos em saúde e fixar
Profissionais no serviço público de saúde n