Vídeo: Manifestação dos técnicos de diagnóstico em Lisboa

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Os técnicos superiores de Diagnóstico cumpriram hoje o último de dois dias de greve mais de 100 trabalhadores reuniram-se frente ao Ministério da Saúde em protesto contra a discriminação e por uma carreira justa no último de dois dias de greve mais de 100 técnicos superiores diagnóstico e terapêutica fizeram-se ouvir em frente ao Ministério

Da Saúde em Lisboa em causa a lei do sistema de avaliação e desempenho e a aplicação de 1 ponto e meio por ano tivemos quase 20 anos para ser reconhecidos como e continuamos ainda agora a correr atrás do prejuízo recentemente os técnicos superiores de saúde tiveram o aumento do

Vencimento base e mais uma vez nós licenciados não o tivemos andamos sempre a correr atrás do prejuízo Mas pior do que isso foi o não reconhecimento de anos e anos e anos de trabalho quando foi a reposicionamento na na revisão da carreira portanto colegas com mais de 20

Anos de serviço foram colocados na base da carreira independentemente do tempo que tiveram do que deram à casa dos estudos que tinham em pé de igualdade com rec licenciados recém entrados não Acho correto sermos sempre a ovelha negra do SNS nós lutamos todos os dias por fazer um trabalho Impecável todos os

Dias estamos a dar a cara pelo SNS e nunca havemos reconhecido tanto a nossa profissão como as nossas qualidades o mínimo que pedimos é que ponham a lei em vigor ponham um ponto e meio para todos é só isso que estamos a pedir os sindicatos acusaram ainda a tutela E os

Políticos de serem responsáveis pelas desigualdades em relação a outros profissionais de saúde pediram mais Justiça e melhores condições nas carreiras nó sabemos que o Governo está em gestão portanto sabemos que neste momento não é possível negociar nada mas é possível que o governo esclareça aquilo que é a questão relativa à

Avaliação de desempenho e o que resulta da nossa avaliação de desempenho em Pontos nós temos uma desigualdade de tratamento dentro do SNS há instituições que estão a aplicar corretamente a lei 1 ponto e meio por ano e Há outras que refugiam-se da falta de Orientação da

Tutela e que só estão a aplicar um ponto por ano e isto tem consequências no desenvolvimento da carreira de trabalhadores e na sua no seu posicionamento remuneratório nós estamos aqui por Justiça estamos aqui por igualdade de tratamento é a diferença entre progredirmos de de vencimento subirmos de categoria entre 10 anos ou 7

Anos Isso faz toda a diferença faz toda a diferença nestes jovens que não vê uma perspectiva de alcançarem nem tão pouco como a média da da carreira muito menos o topo são jovens altamente qualificados trabalhamos com as tecnologias da saúde e que depois Não esperem que eles fiquem

Em Portugal e que não se admirem que eles emigrem foi o ponto final paralisação dos profissionais que decorreu em todo o país