🗣️ Transcrição automática de voz para texto.
[Música] apesar das conquistas dos últimos anos há um longo caminho ainda a fazer no que respeita aos cargos que as mulheres ocupam na gestão e liderança de empresas os dados de uma consultora mostram agora que as mulheres ocupam menos 1 terç de cargos deste tipo do que os homens já lá
Vai o tempo em que ser mulher era sinónimo de cuidar apenas de casa e da família à medida que os anos foram passando as mulheres têm conquistado cada vez mais espaço nas universidades e também nas organizações no dia em que se assinala o dia da mulher a consultora
Informa Dib revela o estudo sobre a presença feminina das mulheres nas empresas portuguesas que mostra o longo caminho que ainda há por fazer dos cargos de gestão em Portugal apenas 30% são ocupados por mulheres e 27 por em liderança desde 2017 houve uma evolução de apenas um ponto percentual em cada um
Dos casos nota ainda para a presença feminina nas empresas que segundo o documento diminui à medida que a responsabilidade doss cargos aumenta os dados mostram ainda que as mulheres representam 48% da população ativa no país mas nas organizações a percentagem de emprego feminino é de apenas 42% já
Sobre os cargos de Topo a presença feminina É também inferior à masculina nas funções de direção-geral 17% dos cargos são exercidos por mulheres caindo o número para 16 quando se fala nos conselhos de administração por causa do regime da representação equilibrada ção da representatividade das mulheres em
Cargos de gestão foi mais rápida no setor Empresarial do estado no setor privado a presença de mulheres nos cargos de gestão evoluiu 15 pontos percentuais de 12,2 em 2017 para 20,3 em 2023