Vídeo: E se discutíssemos a semana de três dias?

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Tá viva Alberto Gonçalves hoje quer falar-nos do relatório conhecido esta semana relativo à semana de quatro dias H que conclusões é que retiraste deste relatório esse relatório é mais um não é especialmente no eh eu gostava de começar Se possível por por transmitir aqui aquilo que l hoje num numa página de um Twitter num página de alguém no Twitter em que esse alguém é uma figura relativamente pública não especialmente pública não vale a pena citar a maioria das pessoas não iria reconhecer Mas é uma pessoa que se designa como cientista é uma pessoa que já escreveu uns livros e tal e e no Twitter explica como funciona a semana de quatro dias que aliás também não é uma especificidade portuguesa esta tendência que se vem esta espécie de movimento que vem exigindo a semana de quro dias e e e o proprietário dessa página no Twitter explica com com muita clareza como é que isto funciona ou seja algum tipo de empresas Ou de lojas estabelecimentos o que queiramos aquilo que queiramos e dizer ou falar Eh pode fechar mais um dia por semana limitam-se a fechar e não acontece não não acontece nada de mal as pessoas vão vão mais um dia para casa e a empresa trabalha menos um dia e empresas que não podem fechar porque que isso poderia perturbar excessivamente a cadeia de produção coisas desse género fábricas imagino eh não sei exatamente a que é que a pessoa estava a referir nesse caso também a solução é facílima eh portanto não fecham mas contratam mais pessoal e o pessoal que contratam eh substituir o pessoal que não que que não trabalha que trabal que passa a trabalhar menos um dia por semana portanto eh tudo isto é facílimo tudo isto é muito simples muito claro e e não poderia correr mal eh poder a falar como é que se paga é isto ou quem paga Isto paga isto a empresa e como é que a empresa paga isto a pessoa em causa explica também paga porque graças ao dia de folga Extra quer nas circunstâncias do dos setores das empresas que que fecham mais um dia ou naquelas que têm que contratar mais pessoal para substituir os os que passam a ter mais um dia de folga eh nesses casos h o consumo vai aumentar portanto porque a folga o dia extra de folga faz automaticamente com que o consumo aumente o consumo aumentando as pessoas vão comprar mais coisas nesse estabelecimento ou produzidas por essa fábrica ouou vendidas por essa empresa e logo tudo se resolve portanto desde logo fica-se a saber que o consumo depende pendas da da folga eh e fica-se a saber uma série de outras coisas outras coisas essas que permitem fazer uma pergunta quer dizer porque é que se há de criar a semana de 4 dias que só traz vantagens e e não se quia a a semana de três dias que trará mais vantagens e depois se calhar disto poderemos talvez começar a imaginar a semana de dois dias e por aí fora até a semana de zero dias que será o paraíso portanto ninguém tem que trabalhar e e o tudo tudo se vai resolver de alguma forma mas para não cair no absurdo vamos imaginar a semana de um dia pronto mas para já isto estas estas alterações são necessariamente graduais estas grandes mudanças sociais são graduais Portanto vamos para a semana para a semana de quatro dias e daqui daqui uns tempos pensaremos na três e agora é evidente que isto faz parte de uma espécie de Mundo Paralelo ou estas coisas fazem sentido num num universo lá está paralelo ao nosso em que tudo é muito simples tudo é muito fácil tudo é muito claro e tudo e a realidade depende daquilo que nós queiramos que a realidade seja ora na realidade de facto para para as pessoas que não acham que a realidade se se está subordinada às suas cabecinhas as coisas não são assim desde logo esse relatório de de de que falaste agora no início é mais um relatório do género e esses relatórios tendem a a oferecer duas coisas por um lado mostram que n alguns casos é possível que que de facto a semana de 4 horas não não não crie problemas na produtividade depois os restantes casos normalmente são são um bocado inconclusivos a primeira parte o facto de de algum algumas das das entidades ou empresas verificadas analisadas que participam no no estudo mostrarem que a produtividade não foi afetada é uma impressão também frequentemente equívoca eu não sei exatamente como é que esse relatório os promenores técnicos do relatório Mas normalmente a impressão ou os resultados de que a produtividade que que afirmam que a produtividade não foi afetada resultam de impressões dos trabalhadores normalmente os trabalhadores dizem duas coisas nesse tipo de relatórios que o seu stress diminuiu muito e isso é é compreensível quer dizer trabalham menos tem menos pressão tem mais um dia por semana de lazer eventualmente eh e dizem também que não sentiram a sua produtividade de ser afetada muito pelo contrário ora isso é é é subjetivo isso não está não está mesmo medido quando os estudos são feitos assim quando os estudos são feitos de outra maneira ou quando a análise é outra e não se baseia em estudos muito localizados com as 12as de empresas Ou assim eh os resultados são um bocadinho diferentes tem temos o caso do Japão que ali entre as décadas de 80 90 para ali até o início anos 2000 reduziu em muito as horas de trabalho nuns casos reduzindo um dia eh um dia de trabalho noutros casos apenas reduzindo o conjunto de horas semanais e a produtividade do Japão e a prod peço desculpa a produtividade caiu a ponto de fazer a economia cair 20% economia japonesa nesse período caiu cerca de 20% isto já isto já são factos já são Dados já já resultam da de medidas exatas já não depende da subjetividade de quem se afirma com menos estess ou mais produtivo e tal eh e depois se podemos fazer isto ainda recuando mais podemos lembrar que por exemplo nos Estados Unidos eh e cá também era assim mas nos Estados Unidos quando a economia americana se começou a afirmar com uma maior economia mundial eh a semana era de seis dias eh isso foi o o Henry Ford que que dos automóveis naturalmente e um pioneiro na nas mudanças do dos conceitos de trabalho e na produção em série e tudo isso que diminuiu para 5 dias não para para ser simpático ou por ser bonzinho por achar que isso ia aumentar necessariamente a produtividade mas para evitar ceder noutras regalias eh que os sindicatos exigiam eh foi uma espécie de contrapartida que ele achou que não seria tão prejudicial quant outas exigências do dos trabalhadores naquela época eh Hoje os Estados Unidos também debatem muito a semana de quatro dias e os seu as pessoas que não concordam com essa mudança não concordam partindo do seguinte pressuposto ou facto que é o eh o pormenor de as as economias mais competitivas no momento Face aos Estados Unidos não terem semana de quro dias não terem sequer semana de 5 dias e a China e outros países asiáticos as economias que concorrem com a economia Americana hoje em dia tem tem e continuam a ter sempre tiveram acho que não não não não sei se est havido alguma exceção no passado eh tem tem semanas de seis dias nalguns casos de sete n algumas empresas n alguns setores de praticamente S Dias 6 dias e meio e é isso que a está a fazer mais competitivas tudo bem Que isto são economias que TM que assentam em plataformas mais mais mais atrasadas provavelmente e e em Sistemas sociais em que o direito das pessoas não é não é não merece grande respeito com certeza eu não estou a sugerir que a semana nos Estados Unidos e no ocidente em geral Dev aumentar de cinco para seis mas a semana de CCO dias tem funcionado de alguma forma Pode Não sei se é o ideal se o ideal são quatro são seis são cinco a verdade é que diminuindo cinco para quatro vai provável Muito provavelmente perder-se produtividade e vai refletir-se na economia em geral do dos países que adotarem e em larga escala ou ao nível do país todo praticamente todos os negócios todas as empresas uma medida dessas essas coisas não não deviam ser feitas com al vendade que aqueles partidos que andam a falar nisso e até estou-me lembrar do livre em particular que é uma das grandes propostas do partido eh quer dizer Falar é fácil depois arcar com as consequências de certeza que os senhores por exemplo do livre ou de outros partidos que defendem uma medida dessas não estaram cá para cobrir para cobrir o prejuízo com certeza não estarão disponíveis para isso portanto estas coisas têm que ser feitas com com mais cautela porque se isto fosse apenas assim se fosse uma coisa tão tão básica tão primária era muito fácil de realmente passar de C para qu 4 para TR E por aí fora mas infelizmente não é assim Acho que todos nós preferíamos trabalhar menos do que trabalhar mais mas a realidade é o que é e por isso a tua pergunta no ideos feitas de hoje e se discutem a semana de três dias Alberto Gonçalves até amanhã até amanhã o ideias feitas conta com o apoio do azeite Talismã