Vídeo: Abandono do posto de trabalho: O que é?

se não aparecer no seu local de trabalho deixa de desempenhar as suas funções durante 10 dias úteis sabia que a lei considera abandono do posto de trabalho e há consequências pode ser despedido o código do trabalho estipula que se se ausentar do trabalho por mais de 10 dias úteis seguidos sem comunicar uma justificação ou se tiver ID de trabalhar para o estrangeiro ou iniciado um negócio próprio O empregador pode terminar o seu trabalho com justa causa se for o caso assim que receber a carta registada pode contestar o abandono do posto de trabalho para isso terá de comprovar que se ausentou por motivo de força maior sem qualquer possibilidade de comunicar atempadamente por exemplo estando em coma na sequência de um acidente se não o fizer ou se o motivo não for aceito vai ter de pagar uma indemnização como se tivesse rescindido o contrato de trabalho sem Viso prévio O valor é igual à sua Retribuição base e deunidades correspondentes ao período em falta além da indenização por eventuais danos devido à falta do aviso prévio para saber mais sobre os prazos de aviso prévio veja este vídeo [Música] [Música]