Vídeo: Empresas decidem por base em relações íntimas? Contra-Corrente em direto

Fico surpreendido que isto seja discutido agora. Em qualquer multinacional digna desse nome isso é norma assente. Faz parte de qualquer código de conduta. Há 20 anos atrás já era normal alguém ser contratado para uma multinacional anglo-saxónica e perguntarem se tinha algum familiar a trabalhar na empresa, e que a empresa não aconselhava, nem via com bons olhos qualquer ligação emocional entre colaboradores. E isto nem precisava ser ao nível da administração ou direcção, era ao nível de qualquer trabalhador. E no meu entendimento está correto. No caso concreto que se está a falar, como seriam feitas as avaliações da dita directora?! Na empresa ou na cama?! Nas multinacionais há quotas para as avaliações. Ou seja, nem toda a gente pode ter avaliação máxima. Como seria a avaliação da diretora? Como seriam feitas as promoções e promoções dos demais diretores da empresa? Sendo a namorada do CEO teria um poder informal superior aos demais administradores?! Como seria feita a parte de pagamento do bónus anual?! Despesas de representação?! Como seria, teria tratamento diferenciado? Relação com fornecedores ou parceiros e pagamentos de faturas?! É mesmo para pôr cobro a este tipo de situações que existem códigos de conduta das empresas, que não são sópara serem cumpridos pela administração, mas sim por todos os colaboradores. E fico surpreendido como é que ao nível da administração se fazem atrocidades deste tipo.

O EX PRESIDENTE HOLAND, MAIS O SEU TRICICLO ELECTRICO, TRANSPORTE CAMUFLADO, PARA IR TER COM A SUA NAMORADA.

Só demagogia