Vídeo: Excerto da apresentação “Desigualdades: Explicações e Desafios” de Joana Silva no evento +Ideias

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e tivemos um aumento significativo da desigualdade aqui neste período até mais ou menos 95 e a partir de 95 a desigualdade salarial em Portugal Tem diminuído que vocês veem como uma muito mais sente agora está no salário mínimo que damos O que é que isto quer dizer que é uma massa muito maior de gente que agora se concentra em torno do salário mínimo e o salário mediano a importância da educação como determinante da evolução destas destas diferenças salariais entre as pessoas foi diminuindo ao longo do tempo e sendo substituída mais pela tipo de impressão que as pessoas têm no mercado de trabalho o prêmio que vocês têm por trabalhar numa determinada empresa mas que perdem saírem dela a diminuiu ao longo do tempo para pessoas exatamente iguais que tenham mesmo profissão Eco realmente mudou a razão pela qual esta desigualdade salarial quem eu foi em grande escala por causa da redução do retorno destas características da empresa em termos de salário o quê para e se vai que as funções de homenager nem presa grande porque ele passou a ter funções mais parecidas passou operar de uma forma mais parecida com esse investimento tecnológico tem a ver com a concentração nos mercados de produto com as crises que houve destruição de várias empresas grandes e aí ele também uma repartição digamos dos mercados por mais gente que a empresa passou a ter menor cota do mercado se pensar em à medida que o salário mínimo aumentou um Ramos de Salários negociáveis ficam muito menor vocês pensam normalmente em políticas do lado da oferta do melhorar os trabalhadores melhorar o sistema educativo O que é que ir nós estamos a dizer é que isso é tudo muito importante mas que a oitenta por cento para Além disso que tem a ver com as empresas e E aí