Vídeo: Portugal não são só alguns, somos todos nós

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excelentíssimo senhor presidente senhoras e senhores deputados o equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar afigura-se cada vez mais como uma prioridade Europeia no âmbito dos direitos sociais a legislação em matéria de licenças parentais e apoio à família tem vindo a evoluir nomeadamente com a possibilidade de assistência a filhos menores até 30 dias por ano consideramos que apesar destes avanços é efetivamente necessário enar esforços no sentido de adotar medidas que permitam solidificar este equilíbrio entre o trabalho e a família contudo Este é um Desafio complexo bem mais complexo do que faz parecer o projeto de lei apresentado hoje pelo bloco o caminho mais fácil será sempre obviamente para além de mecanismos licenças e subsídios que já existem propor existência de mais licenças em formato de dias de fruição no caso Apenas para quem tem filhos uma proposta que acaba por discriminar e deixar de parte aqueles que não tendo filhos também têm vida familiar assim Nem sempre o caminho mais fácil é o melhor e o mais justo não nos podemos esquecer que está em causa a produtividade do nosso país o terceiro menos produtivo da zona Euro segundo dados do eurostat entendemos que o caminho a seguir se prenderá sempre com medidas de compromisso dos empregadores mas mas que não sejam altamente penalizador para as suas empresas e para a produtividade portuguesa é absolutamente perentório termos em conta e análise do decido Empresarial português quando trazemos este tipo de iniciativas legislativas 99% do decido Empresarial português são microempresas e PMs são pequenos empresários que lutam muito para manter as suas empresas em laboração cumprir com todos os seus compromissos e que precisam muito dos seus funcionários neste casos um trabalhador ausente que seja faz muita falta e pode por vezes ser a diferença entre um dia bom e um dia mau para a empresa um dia de lucro ou um dia de prejuízo deste modo e apesar de não inv viabilizarmos esta proposta entendemos que a conciliação entre o trabalho e a família se faz através de outro tipo de dinâmicas nomeadamente do estudo do direito ao desligamento Como já aqui foi falado e através de medidas que para Além de propiciarem a concil entre família e o trabalho propicie também entre empregador e trabalhador um ambiente saudável de trabalho e já que falo em ambiente de trabalho e para terminar comecemos nós aqui por dar o exemplo todos têm nesta Câmara a responsabilidade de criar relações de trabalho saudáveis e termino dizendo que a valentia de todos os deputados legítima e democraticamente eleitos é do tamanho do nosso Nobre povo do tamanho da Nossa pátria enorme Vitoriosa Imortal Porque Portugal Portugal não são só alguns Portugal Somos Todos nós muito [Aplausos] obrigada h