Vídeo: Joana Santiago || Convidado Extra em direto na Rádio Observador

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[Música] um em cada 10 portugueses nascem com algum tipo de deficiência física ou intelectual mas as deficiências são em si próprio o mundo em variedades e em grau Por que é que uma pessoa cujo único problema é ter dificuldade em subir uma escada ou ouvir só de um lado não pode ter uma vida contributiva autônoma e feliz e no entanto apesar de novas leis de inclusão o desemprego desta população anda à volta dos 70% que é um número altíssimo Joana Santiago mudou de vida e de carreira quando o terceiro filho nasceu com uma deficiência e hoje ela é presidente da semear um projeto social de inclusão que Visa maximizar o talento destas pessoas e integá-las no mercado de trabalho um projeto com terra uma mercearia e Olaria próprias quando cultivam vendem e moldam para vender e se auto financiar tornando essas pessoas mais aut realizadas e felizes e com elas a sua famílias e a sociedade em geral vamos conhecer melhor esta mãe e mulher inspiradora pela sua energia e determinação que passa a vida a semear a oportunidades Olá Joana e bem anda bem agem por ter vindo ter aceitado este meu convite bem-vindo ao observador é um prazer estar aqui consigo e fazer e falar deste projeto que é muito muito importante ah Joana tu foste enfermeira 30 anos tinhas uma carreira ligada a hemodiálise e ligada a cirurgia cardiovascular e ligada às doenças aos ofágicas e aos diabéticos e 30 anos de repente ah largaste tudo e alertaste para o para as questões da inclusão e rea orientaste a tua vida por causa de ter o terceiro filho do Francisco sim ele fez-me ele proporcionou uma vida diferente ele fez-me conhecer uma realidade que eu desconhecia de todo porque nasceu como a deficiência intelectual e agora 30% dos casos de você não tem diagnóstico 25 anos por aí ele tem 25 anos hoje tem 25 anos e fez-me entrar no mundo diferente e fez-me entrar num mundo diferente e depois também fez-me perceber a realidade deste mundo no nosso país e dos Pais por estas fases Todas hã revolta da ligação luto fizesse isso tudo nunca tive luto sim nunca tive revolta Ah porque estivesse a sorte não ter uma revolta mas ah que se perguntamos sempre porque não é mas mas bola para a frente exatamente quando a tua primeira preocupação já não foi aquela é sempre aquela do que é que vai ser eu quando eu não tiver cá é a primeira e é mais importante eu acho sim e portanto este projeto que tu tens já vamos digamos aqui um salto mas este projeto tu tens Exatamente exatamente não é exatamente que são pessoas que têm dificuldade intelectual e que não tem uma resposta ativa no mercado de trabalho e podem perfeitamente ter e ter uma vida feliz sobretudo não é participação exatamente eh como é que foi o impacto nos irmãos no Luiz Doutor Rufino mais velho no Jaime houve algum ciúme porque era o o irmão que tivesse que ligar mais e que está estava mais ficou mais dependente de ti para uma razão ou não Ou ele conquistou hoje rápido enfim exatamente eu acho que é um processo Tão natural e Entrou tão naturalmente na família que o processo de aceitação também foi completamente natural nunca me perguntaram o que é que o irmão tinha num campo perguntaram que deficiência era só vieram conviver desde o início porque também viviam-nos a nós pais a conviver muito bem com a situação e exactamente portanto eles próprios cresceram naturalmente neste meio não nos fez confusão nenhuma ultimamente a sociedade ainda tem ainda há muito conceito ou não Ah muito mas não evoluímos um bocadinho Mas claro que sim estamos a evoluir mas muito a fazer muito mesmo engraçado porque há sempre aquele medo desconhecido não é as pessoas não têm não têm resposta eu acho que é o principal é o medo e o desconhecimento e a não a dificuldade que as pessoas têm a dizer eu não sei e eu não conheço esta realidade e coisa mais natural do mundo e mais é só preciso que estar disponível para aprender nos caminhos para a inclusão e falar exatamente da inclusão nas escolas a perspectiva dos pais um bocadinho porque porque as pessoas que são confrontadas quais as situações ficam a pensar que caminhos aqui há Que recursos que te diretos escolas que terapeutas e daí fundaram aquele o bip não foi que ele não dá a associação faz papais nós éramos uma plataforma digital e de técnicos que acompanhavam as pessoas a todos os recursos que a comunidade que a sociedade tinha para deficiência em 2005 por aí portanto já quase 20 anos criamos esta plataforma mas infelizmente Portugal não vive de de ainda não tem capacidade não capacidade financeira para aguentar um projeto que era simplesmente de formação e informação e percebemos rapidamente que havia enorme carência de respostas eh sobretudo respostas inclusivas e partimos para esse e sobretudo na idade adulta portanto partimos para este público específico deu-nos perfeitamente para identificar qual era a o grupo de pessoas com deficiência que estava mais Ah mais necessitado de respostas e resolvemos investir nesta área que tem sido um grande sucesso é lindamente que foi ah não não foi só um voluntarismo vou fazer uma coisa ligar-me outros pais Não foste formar tiveste como gerir uma IPS cursos de gestão como gerir organizações sem fins lucrativos na na incerto a gestão de qualidade liderança no femininos então do tempo negociação como Impacto social fizeste uma série de informações tens feito tem vindo a fazer sem dúvida são é porque é importante vamos fazer uma coisa séria para aguentar e portanto depois interruptor é muito importante as empresa entrar em lista é muito importante o estado a perceber-se Claro e portanto aí tem que ser gerido como muito bem gerido para ser eficiente e tem que ser uma coisa muito séria e muito transparente e portanto tive que empoderar um bocadinho e procurar ter que tenho uma equipa extraordinária à minha volta multidisciplinar que faz acontecer portanto estas e esta coisa este programa juntos num só ritmo que faz agora há 10 anos Isto é o quê tem a ver com a escolas têm porque nós ah a base de informação aquela vossa troca entre pais e depois em 2014 criamos o programa semear que é o programa Integrado de forma que facilita e integra no mercado de trabalho de pessoas com dificuldades agora a cerâmica e tal juntos não são rico me faz parte do programa da Academia porque é um programa de Formação só que é um programa de formação de sensualização dos alunos do ensino secundário e do ensino do ensino regular no fundo alunos e professores passem-se civilização para a inclusão o que é que é isto da diversidade o que é que é isto de viver com a diferença é isso que nós fazemos muito importante em 2014 então nasceu eh eh a semear eh esta esta Terra das oportunidades é muito engraçado que vocês têm uma série Onde está escrito na na fachada da família extraordinário semear terra da oportunidade e que é no fundo como todos os dias este projeto e integrado tem até esta missão de de implementar este programas que são sustentáveis tens essa preocupação isso é muito importante porque é uma coisa para não pesar e onerar ainda mais o ambiente e a sociedade em geral nós temos uma grande preocupação que é o nosso trabalho assenta nos três eixos sustentabilidade social que é responder a este problema não é a sustentabilidade ambiental porque temos grande preocupação em tudo aquilo que fazemos em reduzir o impacto ambiental e a sustentabilidade Financeira ou seja tentarmos cada vez mais ser autossuficientes E e ter essa capacidade de ser alta suficiente para continuar a nossa missão se vocês no fundo a quem se destina-se de Jovens e Adultos dentro dos 18 e os 45 por aí eh que tenham estas da ID no esta deficiência a dificuldade intelectual e do desenvolvimento é o termo científico eh cognitiva exatamente e e o nosso público e qual são os jovens adultos portanto Eles saem da escola percursos escolar obrigatório até aos 18 anos portanto nós Recebemos a partir dos 18 anos até à idade até aos 45 sim a dada a ativa onde damos a formação e depois colocamos Estas pessoas no mercado de trabalho e és acompanhamos sempre mesmo dentro mesmo enquanto estão Integradas no mercado de trabalho nós vamos acompanhando sempre a pessoa e a empresa ou a entidade empregadora no sentido de manter este posto de trabalho e de garantir que as pessoas têm uma participação ativa e continua no mercado de trabalho de academia semelhar na terra semelhar mercearia e agora o semear cerâmica né é a última pode ser também porque além de da academia que é a unidade de formação perda de integrar as pessoas formar não é portanto 3 anos de idade exatamente conosco procurar formação não só técnica mas sobretudo a formação de competências pessoais e sociais dar trocos fazer compras cuidar Exatamente tudo isto é indispensável pela cidadão comum para integrar um ter uma profissão ora nesta população igualmente importante é e muitas vezes chegam a esta idade sem este tipo de competências e portanto não podem ser elas limitadoras Ah para elas depois integrar um bocado de trabalho e portanto são as mais demoradas de aprender mas são de fatores efetivamente que dão melhores resultados portanto uma forte Impacto neste neste tipo de Formação nesta formação integrada é fundamental e por ela realmente porque nós fizemos Foi criar negócios à volta da forma unidades de produção onde Estas pessoas têm experiências práticas de Formação em contexto real de trabalho eles experimentam muitas áreas profissionais têm a possibilidade de escolher o seu percurso profissional ao longo da formação diferente de outra e quer dizer ciência também diferente e o grau também é diferente e Portanto vocês preocupam como é que eles escolhem no programa onde que vão aderir tem vocês eles têm nós damos em Portugal não sei o quê ou prefere fazer doces e Plantar coisas ou preferir trabalhar numa fábrica ou prefiro restauração exatamente portanto a área de Formação é o setor Agro alimentar portanto adoramos muita coisa [Música] exato e damos a possibilidade de ser a própria pessoa a escolher o seu caminho porque estas pessoas já chegam a nós com muitas negações e muitas não Muitas barreiras e portanto dar a oportunidade de serem eles a escolher o caminho deles é espetacular isso como uma vitória pessoal não é portanto Assim como nós temos esse direito eles também têm este direito incrível e e depois os negócios as unidades de produção servem sobretudo como formação prática Mas também de mostrar à sociedade que estas pessoas são altamente competentes na sua função e produzem ótimos produtos de qualidade produtos estes que vendidos vão ajudar a sustentar e a formar mais pessoas estas estas É engraçado porque eu tenho essa ideia que esta formação que vocês dão é como falamos isso já como se fosse uma licenciatura uns três anos tem pôs no estádio 6 meses mas vocês durante os tais cinco seis anos e mesmo depois a entregar o trabalho continua a acompanhá-los e e para ser só um um vocês têm técnicos que são interlocutores com as empresas e continua a acompanhar as reabilitação perfeitamente capaz e competentes porque é são as pessoas que mais sabem sobre o tema no fundo este acompanhamento no posto de trabalho é essencial porque ao longo da vida vão surgindo de problemas problemas bons não se pode dizer que são região problemas boms ou desafios eh mas problemas bons ou essa desde saber abrir uma conta bancária desde saber eh como é que vão gerir o seu dinheiro enfim problemas ótimos papel qualquer coisa antes de da sua nova vida exatamente e nós estamos cá para acompanhar e outras coisas Muitas vezes é quando alguma mudança na empresa ajudar a adequar a função à pessoa tudo isto é fundamental para a entidade empregadora se sentir segura e compete naquilo que tá a fazer aquela pessoa certo porque a coisa é obrigada por lei mas não devia ser quer dizer é aquela coisa que tu diz não gosto muito de cotas esta ideia de agora era uma lei de 21 a 22 que era inclusão temos que ter x%, porque nessa medida vai sensibilizada das pessoas mas isso tem que ser um processo muito bem feito sabe para ser um sucesso faz empresas e para as empresas e perceberem realmente que valeu a pena e que vale a pena vale mesmo a pena muito bem o semelhar na terra mas concretamente é isso melhor da terra portanto a falar de uma unidade agrícola que isto Aliás bem perto da minha casa aliás tem 10 12 hectares é por ali não é agora é só Sim sim e que é isto é era um terrenos da estação económica isto tem a ver com com inevo não é internacional um terreno com 12 hectares mesmo são agrícola biológica e temos formandos treinam e tamos dentro mas colaboradores com dificuldade intelectual que trabalham diariamente na produção e vendemos esta proteção às pessoas aos cidadãos comuns através de entrega entre produtos em casa fazemos vendas locais todas as sextas-feiras estamos a vender na semear na terra na quinta as pessoas podem ir lá comprar casos mas agora vendemos na Terra mesmo Se quiserem ir durante toda a manhã podem até ir à horta apanhar os produtos querem comprar e e vamos alargar este este Armarinho é o quê agora mais ou menos uma à vontade podem estar têm sempre pessoas exatamente na horta aquilo que querem comprar são produtos 100% biológicos e ao mesmo tempo Ah também vendemos os produtos para restaurantes portanto temos uma série de restaurantes que pela sua política responsabilidade social e de produtos de qualidade nos procura para comprar proteção inclusive havia um acordo Se não me engano com o grupo ao chão com o Corte Inglês ou assim Isso foi para a frente com o grupo não basta é assim que são uma série de restaurantes basta não basta enfim muitos deles que nos compram os nossos produtos para os seus restaurantes E além disso nós também ah crámos um restaurante com um grupo Sushi café que é um restaurante o único que não CCB em [Música] Rui Portugal no cargo o concurso para o sucessor de graça Freitas à frente da dgs terminou ontem estes três nomes conhecidos agora foram confirmados pelo observador violação grosseira e ilegal é o entendimento do eixo secretário do estado dos assuntos fiscais Paulo anúncio sobre a mudança que o governo fez à fórmula de cálculo do Apoio às rendas alteração que diminui o valor dessa ajuda e também o universo de beneficiários é um erro de cálculo que para o antigo secretário de estado de Passo de coelho e Paulo Portas revela incompetência do governo no PS diz Paulo anúncio foi convidado direto ao assunto aqui na rádio observador que o Governo deveria corrigir a situação e voltar ao decreto-lei original deste Apoio às rendas o PSD também acusa o governo de fraude que era divulgação do despacho e também chamar os ministros das Finanças e da Habitação ao Parlamento tal como o bloco de esquerda e o chega a Embaixada do Brasil Lisboa recebeu ameaças contra cidadãos brasileiros foi através de um e-mail na semana passada de acordo com o que revela agora o jornal Correio Brasiliense esse e-mail adverte para possíveis massacres na capital portuguesa é uma ameaça dirigida especificamente a brasileiras e a negros e que surge Há dias de fórum jurídico que vai acontecer em Lisboa as autoridades garantem que estão atentos em Paris há duas pessoas desaparecidas nas explosão na sequência da Explosão de gás num edifício no centro da cidade Francesa A Explosão aconteceu esta tarde a origem ainda não é conhecida há 29 feridos alguns estão em estado crítico esta explosão de gás aconteceu numa escola de moda no quinto bairro de Paris é em pleno centro da capital francesa parte desse prédio desabou a Guarda Costeira dos Estados Unidos mantém a esperança de encontrar com vida os tripulantes do submarino turístico que desapareceu no Atlântico no último domingo os cinco tripulantes têm nesta altura menos 20 horas de oxigénio disponível em conferência de imprensa foi admitido pelas autoridades que ainda não sabem a origem dos sons subaquáticos que foram detectados Hoje é um dia decisivo para estas buscas há 10 embarcações que se vão a juntar às operações de resgate e no Euro sub-21 Portugal perdeu na estreia derrota por 2-0 frente às Geórgia é uma das anfitriãs a seleção Nacional ficou reduzida a 10 a partir do número do minuto 76 com expulsão de Tomás Araújo no outro jogo do grupo A países baixos e bélgicos aqui empataram a zero quer isto dizer que é com os Belgas que Portugal tem encontro marcado no próximo sábado às 5:00 da tarde para a segunda jornada da fase de grupos está feita das 7:30 a edição foi do jornalista Cruz a formação atualizada aqui no observador do Jornal das 18 nessa altura já com o pinto [Música] estamos a conversar com Joana Santiago ela é presidente semear terra de oportunidades um projeto de inclusão social e profissional que através da componente Agro alimentar permite informar e integrar no mercado de trabalho pessoas com algum tipo de deficiência tu Joana na tua na tua equipa quantas pessoas estão na equipa eu li o número 37 11 dos quais com deficiência sete então os quais 13 são pessoas com dificuldade intelectual que já e com deficiência térmica temos pessoas até que não têm dificuldade temos por exemplo uma pessoa que é surda temos outra enfim que que mas que já estão na nossa equipa e que são colaboradores como aos outros quando eu comecei a dizer isto e investigar isto porque meus números de um 19 pessoas pois era 37 é bom e são todos aqui técnicos serviço social jogadores agrícolas técnicas de reabilitação e de habilitação os grandes de cozinha coordenadores portanto toda esta gente que que trabalha com conteúdo focada nesta missão eh e É engraçado porque eu vi um testemunho há um filme muito curioso da vossaite e tem de semear e tem este este testemunho do do Paulo Augusto ele ainda é responsável para este programa do semear desse negócio social do Senhor terra que diz que foi militar nem pelo mundo inteiro em missões ah da maior miséria que as pessoas podem imaginar mas estava mesmo triste com o mundo e com a vida e com isto e que neste projeto encontrou uma razão de vida quase todos os dias assim testemunhos extraordinárias as pessoas sim excelente elemento na nossa equipa que é ele que percebe da terra que sabe da terra e que motiva diariamente a nossa equipa de colaboradores com deficiência e e o responsável de toda a produção e depois temos na equipa pessoas também ah não só especialistas na na formação e na na empregabilidade pessoas com deficiência mas também temos Engenheiros alimentares temos que ter Engenheiros agrônomos temos que ter todas as pessoas e até formadores de cerâmica e pessoas na área da cerâmica Porque toda a nossa produção é uma produção de qualidade e eh com valor mesmo acrescentado no nosso no nosso produto interno do mercado Portanto o que interessa é que temos que ter uma equipa competente mesmo só que um pequeno a parte houve uma cheias na há seis meses tiveram umas saias ou alguma coisa grave na na para 15 anos de dezembro em 2022 certo que que arruinou uma série e não dou toda aquela vossa área e e máquinas agrícolas e alfaias ficaram muito danificadas já e que já se conseguiu recuperar ou não e foi um esforço Com certeza tudo a sair já novamente Ah deve graves a Deus aquilo foi tudo mas graças a deus muitas muitas empresas ajudaram ah reabilitar e foi uma onda gigantesca de solidariedade e hoje já tá já temos muitos produtos para oferecer ao consumidor é o que interessa esta questão de dar a volta esta questão da da Solidariedade é super importante essa questão das das empresas os vossos parceiros eh então estou a pensar em família Soares dos Santos por exemplo depois dos primeiros senão o primeiro eh mas depois os bancos e os tudo que tem ajudado Vocês precisam sempre cada vez mais eh sim o note tem feito um apoio extraordinário sem dúvida e tamos sempre a precisar portanto Isto é sempre um pedido de ajuda não é porque infelizmente as organizações social para corrigir um problema social é um grande desafio gerar rendimento portanto Se isto fosse negócios já era negócio há muito tempo mas com tudo é um grande desafio mas é Um Desafio louvável na medida em que o impacto que se gera aqui É extraordinário sobretudo a nossa preocupação é gerar Alta ou financiamento através destes negócios sociais mas ainda não temos essa capacidade de ser 100% sustentáveis portanto neste momento somos 60% é isso que eu ia perguntar a crescer e e é o desenvolvimento e são os nossos clientes e quem são os nossos clientes são os nossos os consumidores dos nossos produtos que nos ajudam a crescer são produtos de qualidade são coisas Gourmet São coisas extraordinária não é assim que também é ótimo mas mas é uma coisa importante que vocês souberam escolher as coisas certas que as pessoas gostam e e alguns por nós extraordinários o nosso produto tum seria sobretudo que é eh tem como base o combate ao desperdício alimentar e que produzir produtos Gourmet o semelhar me seguir com com transformação de frutos e artículas em coisas Gourmet que forma e também emprega pessoas quando precisa ser no no projeto ou nós vendemos ah todo ano produtos Gourmet para incapazes em em unidades não temos uma loja online se temos o espaços de venda não só num único como no seu no nosso espaço e este espaço o nosso espaço é na tampada ajuda no Instituto Superior porque temos o apoio do Wizard para para exatamente para para estarmos dentro de uma academia funciona lá não é sonhar a academia porque nós queremos estar numa universidade tá entrando a universidade para nós é aquilo que leva o grau que as pessoas adultas eh faz sentido tão a formar pessoas não é exatamente adultos portanto os adultos têm que estar numa universidade e não fechados numa instituição seria eh e que falasse um bocadinho disso para sugerido alguns produtos best-se algo tenho aqui uma lista que tem os nomes extraordinários o aroma o piquenique o guloso o canapé é que as pessoas são mais de 30 referências produtos feito com base no desperdício alimentar e isto também acho que é muito importante referir e nós fazemos desde as leis de malagueta as leis do Alecrim ah doce de tomates de abóbora chocolate negro vou querer provar os dados os doces leis os chat não é isso tem marmoradas em bisnaga tem coisas maravilhosas ah as leis de malagueta eu fiquei curiosíssimo morango com champanhe entre um dos dois que vocês fazem queijos costas Se quiserem este pão inchado devem ser hoje sobre Azul deliciosos porque nós temos que ter uma oferta diversificada eh com tudo são aquelas todos aqueles produtos que acrescentam valor à nossa ofertas conserva dos temperos também tem um um molho de doce de tomate tem 12 tomate por exemplo em bisnaga também que é uma coisa muito curiosa gostava é poder oferecer às empresas um produto que que também ah traduza também Impacto social não é portanto ou seja as pessoas sabem quando estão a comprar os nossos produtos nós não os fazemos mais caros por isso fazemos temos valores altamente competitivos mas o objetivo é que estes produtos têm um resultado de impacto social que é quanto mais eu vendo mais eu fórmica e emprego porque como instituição que somos e pela forma transparente como trabalho como Trabalhamos Todo o dinheiro reverte integralmente para a formação capacitação destas pessoas por exemplo comprar um doce de tomate e doce de tomate tiver um rótulo que tem o número quatro quer dizer o quê é o nível de porque também nisto nós gostamos de colocar nos rótulas o nível de participação da pessoa com deficiência na produção do produto cada produto traz um bocadinho a história também que está por trás e e caiu fez era curioso e quatro quer dizer o quê completamente Nós consideramos quatro fases que é desde a apanha do produto à à preparação do mesmo à rotulagem ou embalamento e quando o rótulo diz o número quatro diz que os formatos e os colaboradores quando sentem a participaram em todas as fases da produção e há outros produtos por exemplo que nós por exemplo azeite que nós não fazemos compramos embalamos eles ao todo ou embalam E aí o nível de participação baixa para dois ou para três Portanto o que interessa é em cada foto matéria prima exato contar a história por exemplo os size aromáticos e os vinagre sumir tanto coisas vocês tocam alguma coisa ou vocês dois podem treinar Sem dúvida pessoas fica feia agora as donas a fazer molhos extraordinários através dos chefes porque isso é alta Parecia que nós fazemos é pedir as chefes que nos dê em temos a granola da Tia Cátia Enfim tudo isso são receitas maravilhosas que que Dom enriquecer da semana no vosso site também tá a dar também tem dúvidas estou isto vale a pena só passar por lá e ver tartando beterraba e as trufas de batata doce e cacau e há uma coisa que nunca mais Acaba a escolha e é é tudo delicioso este site está muito bem feito Eu recomendo muito que as pessoas vão ver este site e semear ponto novo para quando breve muito breve ah máximo um mês Está no Ar você também tem uma coisa que é nas férias o campo de férias é só da bipo é também a semear ou não é durante 10 anos fizemos Campos de férias inclusive onde juntávamos crianças com isso sem deficiência num campo de férias desde a pandemia que deixamos de fazer porque o nosso o nosso foco agora são os adultos com deficiência mas estamos a fazer câmbio de férias para adultos com deficiência e neste momento vamos agora fazer um um campo de férias fechado Onde vamos integrar jovens e adultos com deficiência de férias fechadas e onde vamos ter os nossos técnicos eh eh Desenvolver atividades desportivas e lúdicas com essas pessoas de fora se poderem escrever é só entre vocês para já infelizmente já está escutado para o ano que teremos alargar mas o objetivo aqui é também dar a oportunidade às famílias de terem descanso Porque nós não podemos esquecer que estas famílias ah na qual eu vou de férias quatro dias quando souber que o meu filho vai de férias portanto ah e e isto é uma vida assim portanto nós temos não nos podemos esquecer que as famílias são as primeiras a precisar de férias porque são elas as cuidadoras estacionamentos é muito muito muito importante Ah também é a questão do volume tá ligado eu estou a pensar Joana houve uma estou a pensar que em Outubro há quatro anos já já foi há quatro anos teve lá por exemplo o Santander teve lá um grupo voluntários depois da fundação Vasco também tem lá uma horta e e portanto a ação voluntariado que tiveram lá 18 voluntários neste projeto metro quadrado eh nós nós fazemos para ter uma ideia Nossa em 2022 tivemos 2.54 voluntários nas nossas operações e porquê Porque voltarem a nossa força é a força da nossa natureza da nossa atividade porquê nós não conseguimos Isto é essencial que as pessoas compreendam nós não conseguimos empregar pessoas e colocar pessoas no mercado de trabalho quando ciência se não mudar mas mentalidades e isto o voluntariado faz milagres faz milagres não só porque as pessoas vêm ver o que estas pessoas são capazes de fazer trabalham com elas e conseguem automaticamente mudar completamente o mais certo que sim há cerca desta realidade por outro lado estas os voluntários ajudam-nos imenso em horas de trabalho eu deixo de contratar ter que contratar mais três ou quatro ou cinco colaboradores porque tenho esta ajuda da voluntariado portanto estamos sempre de portas abertas e voluntariado pode e deve prato que inclusive as pessoas apenas muito com isso diariamente na terra com a com a empresas e com pessoas individuais ações de voluntariado corporativo e fazemos muitas ações voluntariado na nossa mercearia portanto eh pessoas que nos estejam a ouvir e empresas estejam a ouvir não deixem descontado e exatamente PT Facility E aí e no novo site vão ter muita informação sobre este assunto Mas podem contratar livre ou amanhã livro pode ou às empresas na sua política de responsabilidade social cada vez mais as empresas fazem connosco Isto é fundamental Não só porque nos ajudam e depois porque nos ajudam a mudar a mentalidade não é portanto isto muda a realidade portuguesa contribui mesmo para o aumento da taxa de emprego das pessoas com deficiência não tenha dúvida muito bem e como é que se além de voluntariado além de comprar os vossos produtos Joana como é que nós podemos ajudar mais tanta maneira olha só que o rádio observador está a fazer neste momento valor que é comunicar a comunicação é das coisas mais importantes que há que é ajudarem nos a mudar este paradigma ajudar a mostrar eh Maravilha que estas pessoas são e não são não são não são pessoas espetaculares são pessoas como nós mas que têm tantos direitos e deveres como nós mas são pessoas que são capazes de fazer uma função capazes de ser felizes e e tem esse direito e nós estamos aqui para dar azo e e dar-lhes a conhecer esta realidade não as pessoas não terem medo de perguntar como é que é porque nós estamos cá para isto nós damos formação às empresas nós ensinamos as empresas a integrar Estas pessoas para que as empresas se sintam bem E percebam os atributos que isto é e Maravilha que isto é para As equipas Porque isto torna As equipas mais resilientes torna As equipas muito melhores quando as pessoas sabem que têm pessoas com mais dificuldades à sua volta e que são capazes de fazer o mesmo que elas portanto Isto é transformador e e é e é e é a nossa é a nossa é a diversidade no seu melhor portanto Ah porque é que se fala tanta diversidade não é em todos em todos os níveis na deficiência é uma delas e isto é muito importante que isto faz bem às pessoas Isto é isto é a sociedade no seu melhor e nós como sociedade civilizada que somos temos é este direito a esta obrigação e eu como mãe de um jovem com deficiência tenha obrigação de dizer isto às pessoas e sinto muito muito feliz por poder fazer isto e de poder transmitir isto por outro lado as empresas são a nossa maior foco na medida em que é nas empresas está a população Ativa é nas empresas que eu posso permitir que haja Mais Emprego e que haja mais a capacitação o estado também tem este de ver e esta obrigação de criar cada vez melhores leis e implementar as melhores leis e facilitar as organizações para que elas consigam fazer um trabalho muito melhor nós somos responsáveis e tamos aqui a ajudar o estado na sua função e na sua obrigação de cumprir com os seus direitos civis de toda a gente é uma coisa muito curiosa agora que é na semear que é procure as vocações dessas pessoas que já diz sempre Estas são pessoas que têm eh São pessoas que maravilhosas que conseguem fazer eh eh São trabalhadores que não têm manhas eles não são falsos eh expressam os sentimentos quando os sentem tem uma grande humanidade são resilientes são solidários ensina-nos a todos acredito que sim mas são pessoas com uma competências extraordinárias são pessoas estranhas e São pessoas que precisamos que acreditamos nelas e que são pessoas evidentemente que esta formação tem que ser uma formação com o tempo como é uma formação Universitária especializada Claro não só sociais e pessoais e que isto é que vai ajudar a pessoa a ter uma participação ativa não é portanto é com estas que eles todas a pessoa eles escolherem o programa adequado diz sempre para nós é diferente tem a doença a b ou c e portanto podem ter uma coisa esquizofrenia ou ou um autismo ou Síndrome de Down ou nós sermos empregados que precisava muito foram sempre recusados em todos os empregos eh tem que ter no fundo de professores professores compatíveis com a sua capacidade cognitiva e isso consegue descobrir a sua equipa consegue descobrir isso falando com eles e portanto estes jovens são jovens quando com dificuldade intelectual e do desenvolvimento portanto muitos deles Como disse no início não tem diagnóstico ah outros têm um diagnóstico autismo assim não sei lá esquizofrenia enfim tem outras doenças Ah até doenças do Formento da doença mental Ah mas são pessoas que têm aprovado um défice cognitivo e depois nós avaliamos as pessoas e percebemos se elas têm capacidade para ganhar competências tendo essa possibilidade são admitidas e quando são admitidas nós damos no nosso no nosso modelo de Formação uma série de oportunidades de formação de escolha de de experimento experiências no seturar onde as pessoas após essas experiências ajustar e vão escolher o seu caminho vão perceber onde é que são melhores onde é que sentem mais felizes onde é que sentem mais aptos porque os próprios vãos vão perceber a sua aptidão e vão dizer é por aqui que eu quero seguir e nós orientamos portanto sinto muito a realização deles ao fim de uns meses e de uns anos já com alguns próprios exatamente 58 jovens no mercado de trabalho neste momento temos 105 jovens a informação e acompanhamento na fase há alguns deles já estão na fase de integração profissional é como eu disse são os apoios das empresas são os apoios de fundos que nós concorremos que nos dão este e o nossas nossas próprias receitas como nos permitem já ter estes números queremos chegar muito mais longe há muita gente a precisar de nós e e queremos crescer portanto queremos crescer e além disso temos é um só temos um pequeno problema tamos completamente centralizados porque temos a academia no sítio as armas e outro e a terra Isto é muito prejudica-nos muito a nossa atividade na medida que a torna menos eficiente mas não nos deixa não desempere de continuar com o esforço a fazer o nosso trabalho e a nossa missão esta parte desta Valência da cerâmica semear cerâmica é mais recente todos este negócio social porque porque nós percebemos que havia também sim tá tá em fase ainda estão em formação jovens e é um pretende ser um negócio muito criativo que são muito criativos claro que são porque é coisa eu já vi as coisas Aquilo é lindíssimo da lindíssimo porque porque também são orientados diante toda a coleção das competências que eles têm ou quer que quer dizer nós percebemos aquilo que eles vão sendo capazes de fazer vão enchendo de peças maravilhosas orientadas com o professor e a orientador de cerâmica que os orienta por uma peça bonita e valiosa e útil sobretudo são coisas bonitas e que precisam Mas é isso são qualquer marca no site tá as peças estão a favor nós queremos posicionar no mercado como uma marca com uma outra qualquer só que esta tem gera Impacto social eh porque é exatamente tirarmos este estigma de que tudo o que é social tem que ser pobre tem que Serradinho tem que ser menor não pode o social é tão bom como não social portanto a única questão e a mais-valia é que estamos a responder um problema social Fantástico e conseguimos fazer dois em um Mas conseguimos com todos portanto isto não se consegue sozinho nós só sabemos da matéria nós só sabemos de do percurso e da formação e da capacitação e precisamos de todos os outros que é a sociedade não seja geral consumidor e que adira a estes produtos e estas pessoas para criarmos uma sociedade melhor portanto só não fazemos nada sozinhos precisamos de todos para que este processo evolua e cresça e treinarmos esta este mundo muito melhor como é que é a nível de de candidaturas eles vem vão ter com vocês ou os pais deles é com vocês para se poder escrever nós temos temos sempre publicações daquilo que estamos a oferecer temos temos sempre candidaturas abertas e os pais vão ter connosco o que é que acontece muitas vezes e infelizmente eh Nós não somos uma um país de famílias com muitos recursos financeiros e não tem capacidade para pagar a formação a formação é paga constante dos rendimentos que as famílias têm e a bolsa social que nós próprios conseguimos Criar e portanto pessoas quando se conhecem a necessidade exatamente portanto há temos financiadores privados que nos ajuda nomeadamente o novo banco a família só acha antes que nos ajudam nesta formação e que e a nossos próprios negócios sociais que conseguem pagar os excedente que é feminino ainda não consegue pagar Ah e e tu e temos lista de espera como é óbvio como é isto Espero que sim e também a limitação do espaço por exemplo das aulas era se tivesse mais hipóteses e um espaço maior e mais coisas e mais professores poderia mais gente quanto mais receita eu tiver mais eu faço neste momento estamos em termos de espaço eh Mas porquê porque há muita fazer ainda e não podemos desistir e é crescer para fazer cada vez mais o contributo da da semear alguns dos objetivos de desenvolvimento sustentável como o trabalho Digno e crescimento económico está tudo quantificado o objetivo do número 10 reduzir as desigualdades objetivos número 11 as cidades e comunidades sustentáveis é muito curioso esse esse cuidado com as coisas sustentáveis que vocês que vocês têm Ah e e muito muito importante estas parcerias voluntários em 2020 havia 217 empresas que estavam ligadas a vocês e agora já são muito mais graças a Deus é bom sinal e 1200 e tals voluntários agora disse agora disseste para bocado que eram do ano o dobro só em três anos foi quase 2 anos e meio foi quase o dobro e eu acho que este ano vamos superar também portanto eu eu todos os anos Queremos mais e mais e mais e procuramos as empresas nesse sentido Porque de fato isto também é as empresas têm temos tido um ótimo feedback portanto Isto é um hino Não é só nós não somos só nós temos são as pessoas que ganham em conhecer esta realidade e portanto eu acho que que acrescentava valor eh através de todos nós na parte técnica e as pessoas na parte humana faz toda a diferença muito bem nós Infelizmente não temos tempo a mais quero agradecer muito a Santiago Muito obrigado pela tua disponibilidade em vídeo aqui observador foi um prazer receber parabéns pela tua ideia para tua entrega tudo de bom para a semear eu desejo aqui Um grande abraço ao salvador Francisco e a todos os seus colaboradores quer dizer que nos ouve já sabe já sabe como ofereça faça parte desta família que vem merece já sabe este site www.pt já sabe também que vai mudar em breve mas acompanha todas estas atividades todas estas e deu-me faça uma visita ali atenção ergonómica a horta que vale a pena a estes produtos e estes e tudo que sai destas desta merecia Gourmet que é semelhar fundou muito obrigado por continuar a oportunidades que é o que tem feito também Joana até breve Muito obrigado [Música]